Дом здравља „Др Ђорђе Бастић“ у наредном периоду са места директора водиће др Војо Вуковић, једногласно су одлучили одборници Скупштине општине Србобран. Апсолутно поверење др Вуковић, иначе гинеколог и акушер, заслужио је дугогодишњим радом у општини Србобран. У интервјуу за srbobran.rs нови директор ДЗ „Др Ђорђе Бастић“ открива прве планове и смернице у будућем раду ове установе за примарну здравствену заштиту.
srbobran.rs : У каквом стању преузимате Дом здравља ?
др Вуковић : Дом здравља преузимам у релативно добром стању, посебно каде се говори о дијагностици и опремљености. Имали смо срећу да у последње четири године, пре свега захваљујући Покрајинском извршном већу, добијемо вредне донације за опремање установе, као што су добили и остали Домови здравља у Војводини. Ипак, са добијањем одређене апаратуре отворило се питање да ли су сва одељења и лекари у Дому здравља спремни да раде, односно да ли постоји довољан ниво знања и обуке, али и жеље, да се све то ради. Наш основни циљ је да превентивну здравствену заштиту у општини Србобран подигнемо на виши и бољи ниво, на ком, нажалост, до сада није била.
srbobran.rs : У каквом стању преузимате Дом здравља ?
др Вуковић : Дом здравља преузимам у релативно добром стању, посебно каде се говори о дијагностици и опремљености. Имали смо срећу да у последње четири године, пре свега захваљујући Покрајинском извршном већу, добијемо вредне донације за опремање установе, као што су добили и остали Домови здравља у Војводини. Ипак, са добијањем одређене апаратуре отворило се питање да ли су сва одељења и лекари у Дому здравља спремни да раде, односно да ли постоји довољан ниво знања и обуке, али и жеље, да се све то ради. Наш основни циљ је да превентивну здравствену заштиту у општини Србобран подигнемо на виши и бољи ниво, на ком, нажалост, до сада није била.
srbobran.rs : Шта недостаје Дому здравља за боље функционисање ?
др Вуковић : Најчешће се ради о одређеној опреми. Нама недостаје један савремени апарат за дијагностику на Одељењу гинекологије. У последње две године, захваљујући средствима локалне самоуправе, спроводили смо национални програм раног отркивања карцинома доњег гениталног тракта, и ту смо постигли завидан ниво, јер смо на време открили вилики број премалигних и малигних обољења, чиме смо многим пацијентима спасили живот. Нема разлога да не наставимо са овим радом и уколико се добро опремимо, многе интервенције ћемо ускоро почети да радимо на нашем одељењу. Верујем да ћемо надостајућу опрему обезбедити уз помоћ локалне самоуправе и све жене у општини Србобран имаће добру заштиту и могућност редовних прегледа. И на другим одељењима недостаје нам поједина дијагностичка опрема, али има и оне која је набављена али се не употребљава, из разних разлога. Та опрема ће морати веома брзо да се стави у функцију, на корист пацијената.
srbobran.rs : Шта је потребно мењати како би се побољшао ниво услуга ?
др Вуковић : Систем здравства, на неки начин, подједнако фаворизује и рад и нерад. Обе могућност су плаћене и онда се ствара приступ да је боље не радити него радити. То неће моћи више да буде тако јер не може један лекар да прегледа 30 или 40 пацијената а други три или четири, а затим да буду исто плаћени. Због тога ће се убудуће плате лекара вредновати на основу тога ко колико има пацијената и колики је квалитет његовог рада. Предстоји нам тежак период јер ће наредних четири или пет година Дом здравља морати сам себи да обезбеђује средства, уз помоћ локалне самоуправе, и зато ћемо морати много више радити. Од сада ће бити по народној - у се’ и у своје кљусе. Уколико будемо радили имаћемо средстава, а уколико не будемо, неће бити ни новца. Иначе, морам да изразим задовољство због чињенице да сам присуствовао седници Скупштине општине Србобран. Отишао сам како бих чуо глас представника народа и покушао да увидим да ли су спремни на неке промене у раду Дома здравља. Задовољан сам што сам добио једногласну подршку одборника, на чему им захваљујем, и надам се да ћу њихово поверење испунити. Трудићу се да примарну здравствену заштиту издигнемо на ниво који свакако заслужује општина Србобран.
srbobran.rs : Како мотивисати особље да ради више и боље ?
др Вуковић : Веома брзо ћемо урадити одређене промене, јер тим који ће убудуће водити Дом здравља има обавезу да направи добре резултате. Планирамо неки вид стимулације лекара, средњег особља и другог кадра, на шта директор има право. Врло је битно да се стимулишу они који раде добро, али ће и за оне који не раде постојати одређене мере.
srbobran.rs : Има ли Дом здравља има кадровских проблема ?
др Вуковић : Мислим да се кадар на нивоу Дома здравља, посебно по службама, може ухватити у коштац са проблемима, са још више елана и жеље да се примарна заштита подигне на виши ниво. Било би добро да добијемо барем још две специјализације, како би побољшали степен услуга Дома здравља, али и додатно растеретили здравствене центре у Врбасу, Новом Саду и другим градовима.
др Вуковић : Најчешће се ради о одређеној опреми. Нама недостаје један савремени апарат за дијагностику на Одељењу гинекологије. У последње две године, захваљујући средствима локалне самоуправе, спроводили смо национални програм раног отркивања карцинома доњег гениталног тракта, и ту смо постигли завидан ниво, јер смо на време открили вилики број премалигних и малигних обољења, чиме смо многим пацијентима спасили живот. Нема разлога да не наставимо са овим радом и уколико се добро опремимо, многе интервенције ћемо ускоро почети да радимо на нашем одељењу. Верујем да ћемо надостајућу опрему обезбедити уз помоћ локалне самоуправе и све жене у општини Србобран имаће добру заштиту и могућност редовних прегледа. И на другим одељењима недостаје нам поједина дијагностичка опрема, али има и оне која је набављена али се не употребљава, из разних разлога. Та опрема ће морати веома брзо да се стави у функцију, на корист пацијената.
srbobran.rs : Шта је потребно мењати како би се побољшао ниво услуга ?
др Вуковић : Систем здравства, на неки начин, подједнако фаворизује и рад и нерад. Обе могућност су плаћене и онда се ствара приступ да је боље не радити него радити. То неће моћи више да буде тако јер не може један лекар да прегледа 30 или 40 пацијената а други три или четири, а затим да буду исто плаћени. Због тога ће се убудуће плате лекара вредновати на основу тога ко колико има пацијената и колики је квалитет његовог рада. Предстоји нам тежак период јер ће наредних четири или пет година Дом здравља морати сам себи да обезбеђује средства, уз помоћ локалне самоуправе, и зато ћемо морати много више радити. Од сада ће бити по народној - у се’ и у своје кљусе. Уколико будемо радили имаћемо средстава, а уколико не будемо, неће бити ни новца. Иначе, морам да изразим задовољство због чињенице да сам присуствовао седници Скупштине општине Србобран. Отишао сам како бих чуо глас представника народа и покушао да увидим да ли су спремни на неке промене у раду Дома здравља. Задовољан сам што сам добио једногласну подршку одборника, на чему им захваљујем, и надам се да ћу њихово поверење испунити. Трудићу се да примарну здравствену заштиту издигнемо на ниво који свакако заслужује општина Србобран.
srbobran.rs : Како мотивисати особље да ради више и боље ?
др Вуковић : Веома брзо ћемо урадити одређене промене, јер тим који ће убудуће водити Дом здравља има обавезу да направи добре резултате. Планирамо неки вид стимулације лекара, средњег особља и другог кадра, на шта директор има право. Врло је битно да се стимулишу они који раде добро, али ће и за оне који не раде постојати одређене мере.
srbobran.rs : Има ли Дом здравља има кадровских проблема ?
др Вуковић : Мислим да се кадар на нивоу Дома здравља, посебно по службама, може ухватити у коштац са проблемима, са још више елана и жеље да се примарна заштита подигне на виши ниво. Било би добро да добијемо барем још две специјализације, како би побољшали степен услуга Дома здравља, али и додатно растеретили здравствене центре у Врбасу, Новом Саду и другим градовима.
